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Führung, die trägt – menschlich, klar, wirksam

Ich begleite Führungskräfte, die eine Kultur schaffen möchten, in der Vertrauen wächst, Konflikte offen angesprochen werden – und Teams ihr Potenzial wirklich entfalten.

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für Führung die trägt

Hierfür schätzen mich meine Kunden:

Wer von Seminaren und Coaching profitiert

Führung bedeutet heute weit mehr, als Antworten zu geben oder Entscheidungen durchzusetzen. Es geht darum, Beziehungen zu gestalten, Vertrauen aufzubauen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Ich begleite Menschen in unterschiedlichen Rollen, die Führungsverantwortung tragen oder übernehmen möchten – und die bereit sind, ihre Haltung zu reflektieren und neue Wege auszuprobieren.

Mein Ansatz – klar, unterstützend, wirksam

Führung ist mehr als Entscheidungen treffen oder Prozesse steuern.

Sie beginnt mit Haltung – und zeigt sich in Beziehung, Präsenz und dem Mut, auch unbequeme Themen offen anzusprechen.


In meiner Arbeit verbinde ich drei zentrale Perspektiven, die für moderne Führung essenziell sind und die Führung zugleich menschlicher und klarer machen:

  • Coaching als Führungsstil: fragen, statt sagen – begleiten, statt kontrollieren
  • SCARF-Modell: verstehen, was Menschen in Teams wirklich bewegt
    (    Status - Certainty - Autonomie - Relatedness - Fairness)
  • Neue Autorität: Präsenz und Klarheit in der Führung – ohne Druck, aber mit Haltung

Diese Haltung hilft ihnen,

  • tragfähige Entscheidungen zu treffen – im Kontakt mit sich und anderen,
  • Konflikte frühzeitig und konstruktiv zu klären,
  • und ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem Motivation und Leistung wachsen können.

Meine Angebote

‍Einzelcoaching

‍

‍Individuelle Begleitung für Führungskräfte, die in ihrer Rolle wachsen möchten.

‍Gemeinsam schaffen wir Klarheit – über Erwartungen, Entscheidungen und den eigenen Führungsstil.

‍Ich unterstütze Sie dabei, Konflikte frühzeitig zu erkennen, wirksam zu handeln und in der Führung präsent zu bleiben.

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‍Teamcoaching

‍

‍Wie wir miteinander sprechen, entscheidet darüber, wie gut wir zusammenarbeiten.

‍Im Teamcoaching stärken wir den Dialog, klären Rollen und schaffen ein gemeinsames Verständnis für Ziele, Zusammenarbeit und Verantwortung.

‍Psychologische Sicherheit und gegenseitiges Vertrauen sind dabei zentrale Elemente.

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‍Workshops

‍

‍Kompakt, alltagsnah, praxisorientiert – für Führungskräfte und Teams.

‍In meinen Workshops lernen Sie, worauf es im Führungsalltag ankommt:

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Mobile Screen Button Jetzt Teamcoaching anfragen

‍Impulsvorträge

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‍Klar, inspirierend, fundiert – für Führungskreise, Events oder interne Weiterbildung.

‍Meine Vorträge bringen frische Perspektiven in die Organisation und regen zur Auseinandersetzung mit Haltung, Verantwortung und Führungskultur an.

‍Ob als Einstieg in Veränderungsprozesse oder zur Inspiration: Ein Impuls kann viel bewegen.

Über mich

Vertrauen ist der Anfang von Veränderung

Seit über 20 Jahren begleite ich Führungskräfte und Teams auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Präsenz und Wirksamkeit.

Mein Fokus: Beziehung und Haltung als Grundlage für Zusammenarbeit auf Augenhöhe.


Veränderung gelingt dann, wenn Menschen sich gesehen fühlen, Verantwortung übernehmen und offen sprechen können – auch über Fehler und Unsicherheiten.


Ich unterstütze Sie dabei, genau diese Räume zu schaffen.

Mein Hintergrund – fundiert und praxisnah


  • Diplom-Ingenieur mit 13 Jahren Erfahrung im Produkt- und Marketingmanagement
  • Seit 2000 freiberuflicher Coach, Berater und Trainer
  • Praxisorientiert, systemisch fundiert, mit klarer Haltung


Aus- und Weiterbildungen:

  • Systemisches Coaching
  • NLP Practitioner/Master
  • Leadership-Ausbildung
  • Management-Trainer-Ausbildung
  • Prozessmanager psychischer Gefährdungsbeurteilung
  • Zertifizierter Planspieltrainer für Konfliktmanagement
  • Gemeinschaftsbildungsprozesse nach Scott Peck

‍Was mich auszeichnet

‍

  • Ich bin präsent, auch wenn es schwierig wird.
  • Ich höre zu – und frage weiter.
  • Ich bringe Klarheit in komplexe Situationen.
  • Ich arbeite mit Menschen, nicht an ihnen.
  • Ich glaube an Veränderung – durch Beziehung, Reflexion und Entscheidung.

Zitat eines Kunden:
„Thomas Schmidt schafft es, schwierige Themen klar anzusprechen – und gleichzeitig Raum für Veränderung zu öffnen.“

Sie möchten mich persönlich kennenlernen oder prüfen, ob die Chemie stimmt?

Lassen Sie uns über Ihre Führung sprechen - unverbindlich

Referenzen:

  • Dekra
  • AIRBUS
  • qualitycube
  • Daimler AG
  • D+S europe
  • ML-spectrum
  • Ivotec GmbH
  • TÜV Rheinland
  • 1&1 Internet AG
  • DaimlerChrysler AG
  • Nokia Siemens Networks
  • T-Systems Training GmbH
  • Maschine-im-Raum GmbH
  • Teknihall Elektronik GmbH
  • Lebenshilfe Gießen Reha-West
  • Bayer Business Services GmbH
  • Eisele Pneumatics GmbH + Co. KG
  • Technische Hochschule Mittelhessen
  • SPACE Gesellschaft für visuelle Kommunikation mbH
  • ADH (allgemeiner deutscher Hochschulsportverband

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