Die Qualitäten des Coaching in die Führung bringen
Coaching ist mehr als ein Werkzeug – es ist eine innere Haltung.
Führung mit Coaching-Qualitäten schafft Vertrauen, eröffnet neue Perspektiven und stärkt die Eigenverantwortung im Team. In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft mit Fragen führen, statt vorzugeben – und dabei die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden wirksam begleiten.
Was Sie durch Coaching als Führungsstil erreichen können:
- Motivation fördern: Mitarbeitende erleben Wertschätzung und Klarheit.
- Zusammenarbeit stärken: Konflikte werden lösbar, Dialog wird selbstverständlich.
- Eigenverantwortung aktivieren: Führung wird zum Raum für Entwicklung.
- Leistung entfalten: Teams bringen ihre Stärken wirksam ein.
- Veränderung ermöglichen: Haltung statt Kontrolle – Vertrauen statt Anweisung.
„Könnten wir unsere Einstellung ändern, sollten wir das Leben nicht nur anders sehen, sondern das Leben selbst würde anders werden."
Katherine Mansfield
Das lernen Sie im Coaching/Workshop:
- Zielführende Fragen stellen
- Klar & konstruktiv kommunizieren
- Verantwortung fördern statt Druck erzeugen
- Ich-Botschaften und positive Sprache anwenden
- Reflexion als Führungsinstrument nutzen
Was es bringt!
- Sie entwickeln einen authentischen, wirksamen Führungsstil.
- Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen.
- Sie erweitern Ihre Fähigkeit, Dialogprozesse aktiv zu gestalten.
